モチベーション第50回 社員のやる気を引き出すアプローチは？社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 職場の生産性向上には、社員の脳の特性を理解し、うまく活用することが非常に重要です。 多くの経営者は、社員のやる気を引き出すためにどのようにアプローチすればよいか悩んでいることでしょう。...
高齢社員第49回 高齢社員の知識を企業の資産に変えるには？社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 今回は、年齢の高い社員にもっと活躍してもらう方法についてご説明します。 年齢を重ねると、脳にある前頭葉（ぜんとうよう）の働きが弱くなり、感情のコントロールが難しくなる...
言葉の力第48回 言葉の力で職場の生産性を上げるには？社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 今回は、「言葉の力」についてお伝えします。 職場で普段何気なく使う「言葉」は、言葉のやり取り以上の影響を持っています。 悪口を言うことを「毒を吐く」と表現しますが、これは単なる比喩ではなく、脳科学の視点からも真実であ...
思考第47回 ネガティブ・バイアスを理解して部下をサポートする方法は？社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 職場での人間関係やコミュニケーションにおいて、従業員の心理的な側面を理解することが重要です。今回は、人間の脳が持つ「 ネガティブ・バイアス 」について、その影響と対策をお伝えします。...
幸福第46回 幸福度を高める黄金比率とは？社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 誰もが幸せであり続けたいと思うでしょう。もちろん、私もそうあり続けたいです。 実は、幸せや幸福になるための方法は、数多くの脳科学研究を通じて明らかにされています。その中でも、ネガティブな感情とポジティブな感情の比率が...
記憶第45回 記憶のメカニズムを知り、記憶を維持する方法とは？②社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 今回は 前回 の続きとして、科学的な知見に基づいた効果的な記憶維持の方法を紹介します。 例えば、顧客と電話で話しながら月次報告書を作成すると、顧客の重要な要望や報告書の重要なデータを見落とす可能性があります。これによ...
記憶第44回 記憶のメカニズムを知り、記憶を維持する方法とは？①社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 皆さんは、記憶にはさまざまな種類があることをご存知でしょうか？ 今回は、私たちの記憶のメカニズムと種類についてお伝えします。 まず、私たちの記憶の基本的な流れをご説明します。...
仕事効率第43回 経営者必見！社員の集中力を高める方法は？社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 今回は仕事の効率化として、集中力についてお伝えします。 集中力が高いと他のことに意識が向かないため、本来動物にとって不自然なものであり、生き残るためには周囲の変化に気付く分散力の方が必要とされてきました。...
伝え方第42回 より効果的に伝える伝え方とは？社会保険労務士の内山です。 いつもありがとうございます。 職場でのコミュニケーションを円滑にするためには、いくつか重要なポイントを押さえる必要があります。 今回は、脳の特性を活かして、より効果的に伝える方法についてお話しします。 まず、 脳が情報を理解しやすい順番がある...
